Conférences et Ateliers 2013


Ateliers et présentations

A1 - Communautaire 1

Le Quartier 50+ à Saint-Jérôme

A2 - Communautaire 2

Ici par les arts à Saint-Jérôme

A3 - Culturel 1

Le parc Claude Henri-Grignon et la Place des citoyens à Sainte-Adèle

A4 - Culturel 2

La bibliothèque Guy-Bélisle à Saint-Eustache

A5 - Plein air

Le Parc régional Val-David_Val-Morin

A6 - Sports 1 et Sports 2

Le stade d'athlétisme Richard-Garneau à Sainte-Thérèse

Centre d'excellence Sports Rousseau à Boisbriand

Session B et C : Présentations professionnelles

B1 - Saines Habitudes de vie

B1.1 Transmettre de saines habitudes de vie aux enfants d'âge préscolaire -Importance de bouger en s'amusant - Sport Montréal
B1.2 Jeun'O'Bleu
B1.3 Trottibus : Faire bouger nos jeunes grâce au transport actif

B2 – Aînés

B2.1 Le salon après 50 ans ça bouge, une initiative concertée, pour et par les personnes âgées
B2.2 Intervenir auprès d'un citoyen aîné importun
B2.3 Les jeux d'hiver 50+ (JH50+), un festival récréatif hivernal pour les personnes de 50 ans et mieux

B3 – Gestion des ressources

B3.1 Cercle d'apprentissage des agents de développement de la ville de Montréal
B3.2 Quelques idées pour un atelier dynamique
B3.3 Les paradoxes du travail en loisir

B4 – Animation

B4.1 Mettre le plaisir de bouger au centre de l'offre d'activités pour les préados, le cas de l'intervention de la campagne WIXX
B4.2 Raconter l'histoire autrement: Nouvelles approches pour favoriser le contact du citoyen avec l'histoire locale
B4.3 "Ma première galerie d'art"

B5 – Technique

B5.1 Réfrigération d'un aréna au CO2 : une technologie d'avenir disponible maintenant
B5.2 L'écoconception d'un aménagement de jeu d'eau
B5.3 Les infrastructures aquatiques de demain

B6 – Camp de jour

B6.1 Un camp de jour unique en son genre
B6.2 Sensibilisation aux problèmes de poids et d'image corporelle à l'adolescence
B6.3 Programme tremplin santé

B7 – Sécurité

Fiche d'intégration sécuritaire des nouveaux employés dans les camps de jour

B8 – Sport

B8.1 La réorganisation des sports fédérés dans la ville de Québec
B8.2 Un pari sportif

C1 – Espaces verts

C1.1 Plan directeur des parcs (non disponible)
C1.2 Optimisation des infrastructures: D'un terrain de camping à un centre d'activités hivernales
C1.3 À vos marque, prêts, dehors!

C2 – Événements

C2.1 L'événementiel en milieu urbain: une cohabitation festive et sécuritaire
C2.2 Plusieurs acteurs, plusieurs visées pour une scène en plein air
C2.3 Les raisons qui poussent les municipalités à invertir dans l'accueil d'événements: leçons apprises des villes canadiennes et internationales

C3 – Main-d’œuvre

C3.1 La main-d'œuvre dans le secteur des camps et centres de vacances
C3.2 Inter'action Jeunesse Gaspésie-Les îles ou quand le loisir devient prétexte à la revitalisation des communautés
C3.3 Le rôle du travailleur en loisir à l'ère du "faire-faire" dans les camps de jour: D'animateur à coach
 
C4 – Aménagement

C4.1 Le centre d'arts visuels de Magog, diffuseur de culture
C4.2 La zone loisirs jeunesse de Blainville
C4.3 Pérennisation des sentiers

C5 – Outils de gestion

C5.1 Choix et implantation d'un logiciel de gestion informatisée des loisirs et de services en ligne
C5.2 Boîte à outils
C5.3 Rentabiliser et optimiser les fonctions du travailleur en loisir

C6 – Formation DAFA

C6.1 Collaboration municipale/scolaire
C6.2 Services d'un formateur externe
C6.3 Offre de formation publique
Cliquer ici

C7 – Sécurité

C7.1 "La sécurité d'abord" sur les sites de pêche blanche à Saguenay
C7.2 Prévention de la noyade dans les piscines : La brigade bleue
C7.3 Gestion de crise et premiers soins

C8 – Intégration

C8.1 Gala "célébrons l'intégration"
C8.2 L'accessibilité universelle, première étape de l'intégration des personnes handicapées
C8.3 Projet pilote: SOS intégration

Session D et E : Présentations des partenaires

D1 Nouvelle politique du sport, du loisir et de l'activité physique - État d'avancement et impacts prospectifs

D2 Projet Espaces

D3 Formations destinées aux travailleurs en loisir: un gage de réussite

D4 Feuille de route pour assurer la relève et la rétention des professionnels en loisir

D5 Une offre de services pour un "Québec plein air"
D5.1 Mettre en valeur les plans et les cours d'eau: Du potentiel aux services à développer
D5.2 Le programme de certification des réseaux pédestres Québécois ou comment s'assurer d'une expérience de randonnée pédestre agréable et sécuritaire
D5.3De l'Outaouais à la Gaspésie: Une fédération de loisir révèle les dessous du territoire municipal(spéléologie)

D6 La conciliation travail-famille, l'affaire de tous!

D7 La place et l'implication des femmes au sein des comités et conseils d'administration en sport et activité physique

D8 Soutien financier aux jeunes athlètes
Make a CHAMP.COM
CREEM
Fondation Sport Études
Programme relève François Bourque
Fonds de l'athlète des Laurentides

E1 (D1) Nouvelle politique du sport, du loisir et de l'activité physique - État d'avancement et impacts prospectifs

E2 Implantation du "lean management" au sein d'un service de loisir

E3 Par où commencer? Des pratiques essentielles pour enrichir sa vie

E4 Le portail de soutien aux gestionnaires de bénévoles et les nouvelles compétences exigées des travailleurs en loisir

E5 L'animateur DAFA: Les premiers pas vers une carrière en loisir (Atelier annulé)

E6 Anticiper sa retraite en évaluant les besoins des retraités actuels

E7 Travailleur en loisir et....gestionnaire en évaluation d'une politique municipale

E8 Les besoins du travailleur en sport en milieu municipal